他强由他强，清风拂山岗。他横由他横，明月照大江。该怎么理解？ 他强由他强，清风拂山岗。他横由他横，明月照大江。该怎么理解？说说我浅显的理解， 这几句话在小说中的意思，不管来自对手的力量有多强大，多么蛮横，我自保持真我，归守本元，岿然不动，全当它是一缕清风。后面还有两句，他自狠来他自恶，我自一口真气足 ...

住宅公司要认清一个现实 住宅公司要认清一个现实，2020年的情况会常态化，起码要4-5年这样，特指回款差的状态，要等住宅开发商调整过来财务状态才能看有没有好转。勒紧自己裤腰带，把利润分给底下人，留住团队，熬过最困难的这几年，等市场回暖才能厚积薄发，熬死对手你就是王者。熬不住的善后做好，留住口碑，缩减团队， ...

知识付费平台有哪些？知识付费平台TOP30 排名不分先后顺序 1 快手课堂 北京快手科技有限公司 2 网易云课堂 网易（杭州）网络有限公司 3 好多课 武汉展威文化传播有限公 4 和君商学院 北京和君商学在线科技股份有限公司 5 三节课 三节课信息咨询（北京）有限公司 6 混沌大学 混沌时代（北京）教育科技有限公司 7 樊登读书 ...

知识锻造修养 知识锻造修养，一个建筑师的内在系统跟他获得知识的方式有关，读书是向内的思考与整理，讲座是向外的释放与传递，建筑，是一个多元综合的门类，建筑师们的知识系统无疑是最为丰富而综合的，话说实践是检验真理的唯一标准，那么建筑师如何实践，一切能量的来源都在于他如何思考，丰厚的知识面正是锻造一个优秀 ...

今天是庚子年腊月三十 今天是庚子年腊月三十，回望过去一年我们可能发现有很多事情没有完成，也或许有很多事情没有达到我们的预期，但我们的梦想与坚持不会改变。那些获得成功的人，不管他们在开始的时候多么的贫穷，不管他们受正式教育的经历多么的短暂，也不管他们结识的人多么的稀少，但是从第1天起，他们就在想象自己 ...

要说去项目现场的次数多少为宜 要说去项目现场的次数多少为宜， 其实如果从打造作品的角度而言， 多少次都不够， 但要说从现实的商业行为而言， 就看甲方爸爸对设计的尊重程度， 设计费的匹配程度、付款的流畅程度， 还有甲方是不是用心做好项目的能力， 是否能认知到设计价值的能力， 当然，是不是每次去心情愉悦也很重要 ...

为啥设计院的员工都打扮这么朴素 我和我同学都觉得，设计院的人，虽然咱们是工科的，但好歹也是设计类的，审美方面总比一般人应该好点，穿着打扮上起码得有点设计行业的feel吧。然而事实竟然相反。暑假在上海某国企设计院实习，第一天去还像在学校里一样画个淡妆，结果发现不管男女老幼个个不修边幅，于是第二天开始找最土 ...

新考生： #考霸2021场地作图# 看视频，不要急着做题，题目珍贵，尤其2020年真题放最后，帮助测速 现阶段看视频、背原理、背规范，把改准备的工具、书籍、时间都准备好 第一轮做题跟着课程的更新走，要培养好自己的做题步骤，不要意识流的带入自己习惯 建议每套题做完之后再听一次课程，看看思路是否一致 依旧是评分标准， ...

我常年混迹各大微信群 我常年混迹各大微信群，有海归/海外建筑师群，知乎建筑师群，建筑师唠嗑群，建模渲染群、各类建筑案例群等等合计得30多个群，我发现在国外、外资和一部分国有设计院工作的以及学生党基本上都是在前两个类型的群，每天讨论的一是各种自媒体号上po的建筑咋样，赏析吐槽一番，古今中外各大师小师黑一黑 ...

扶手高总结 扶手高总结： 1、室内楼梯扶手高度自踏步前缘线量起不宜小于0.9m。楼梯水平栏杆或栏板长度大于0.5m时，其高度不应小于1.05m（统一标准6.8.8） 2、当临空高度在24.0m以下时，栏杆高度不应低于1.05m；当临空高度在24.0m及以上时，栏杆高度不应低于1.1m。上人屋面和交通、商业、旅馆、医院、学校等建筑临开敞中庭 ...

2020一级注册建筑师高分同学经验分享 考试就是考试，和实际工作不一样，先用最少的时间，把证拿到再说。要接受不完美的设计，告诉自己六十分即可，不要追求完美。无论是甲方、设计、施工都有加不完的班，一定要和家人商量争取家人在时间上的支持。锻炼身体才扛得住，能一年过的千万别去考两年，要考就下定决定好好复习。内 ...

一注手绘转载大神的说法 转载大神的说法，如下：室外停车、回车场、绿化、人车分流、广场、台阶雨棚，严格按照老师强调的“抓大不放小”，注重细节设计，把能得的分都得完。平面的：台、口、电、具、明、星、无、标、注、总、高，总图的：入、场、数、高、树逐一落实。 [hr] 内容来源于网络，仅供学习交流，如有侵权请联 ...

习惯手写笔记 习惯手写笔记可以用notability，思维导图可以用margin note3，但这两个不能多设备同步，想多设备同步可以用印象笔记。批注pdf的软件就多了，wps，pdfexpert。 [hr] 内容来源于网络，仅供学习交流，如有侵权请联系删除。 ...

建筑企业差评好评八卦会开始咯 你们公司加班多吗？年终奖都发完了吗？如果方便可以留下你们公司名字吗？还有其他需要告诉大家的吗？明年建议大家去你们公司吗？ [hr] 内容来源于网络，仅供学习交流，如有侵权请联系删除。 ...

对于大部分公司，团队氛围的好坏 对于大部分公司，团队氛围的好坏，跟最终工作产出并没有什么关系。有时候，甚至还会成反比：一些公司，团队氛围特别棒，员工每天聚集在一起，讨论中午吃什么、周末去哪儿玩、晚上要不要一起去唱K、团队本季度的活动是摘葡萄还是泡温泉，新人进来也有很多破冰活动，帮助他们融入。我见过最 ...

队友更优秀，同事水平能影响你的工作效率 队友更优秀，同事水平能影响你的工作效率 这点很重要！是不是吐槽这行加班严重？其实很多加班都是不必要的内耗导致的，其中既和领导的个人管理有关，也和同事的整体专业素养有很大关系。水平高的队友，做事有条有理、软件都会、思维清晰严谨、手脚利落、图纸干净错误很少，和这样 ...

工作流程更先进和完善 工作流程更先进和完善 既然在市场竞争情况下，企业能做大必然总体上是既能聚人力又能拿资源的，这就说明了其组织和工作模式是符合现阶段市场生产力发展的。这些成系统的工作流程和组织方法，在小企业里很可能接触不到。把眼光放远来看这个问题，今后在职场生涯中，你能在各规模企业中应付自如，而没 ...

大企业整体上收入更高，生活更有尊严 大企业整体上收入更高，生活更有尊严 大企业项目稳定，资金回笼有保障，在员工收入方面整体也会更高。市场也是如此反馈的，毕业生承诺收入的梯度和企业规模的梯度整体上是吻合的。没有物质基础的情怀既是虚无的也是自欺欺人的，出来工作就是为了挣钱，那些不为挣钱的人能追求情怀是因 ...

项目高溢价，平台大，行业资源在聚集 项目高溢价，平台大，行业资源在聚集 各行各业，最优质的资源被行业巨头优先把持着的，这几乎是铁律，设计行业也是如此。最肥的肉首先被有资源有背景的大企业拿了，剩下的其他企业再去分。大企业一般都有自己的经营部门，在项目多的时期，会优先拿下一些高溢价的项目，同样的投入产值 ...

多少人，以一般的标准要求自己 多少人，以一般的标准要求自己，进了一般的学校，以一般的努力，做出一般的成绩。然后找工作时，告诉别人：我学校很一般 一般的人，即使到非一般的学校，最后也会一般。不一般的人，到哪都不一般 以大多数人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋，更别说拼学校 找工作时，如果不顺利，记得别把 ...